Digital RH

Consultant formateur Digital RH à Lyon

Digitaliser la fonction RH pour gagner en efficacité. Je forme vos équipes RH à exploiter les outils numériques : SIRH, dématérialisation, data RH et automatisation des process.

En vidéo

Voir Romain Rissoan sur ce sujet

Pourquoi digitaliser les RH

Paie, congés, entretiens, recrutement, formation : la RH gère des process lourds, souvent manuels. La digitalisation (SIRH, dématérialisation, automatisation) libère du temps pour l'humain et fiabilise les données.

Je vous aide à identifier les process à digitaliser, à choisir et exploiter un SIRH, à piloter par la data RH et à accompagner le changement auprès des équipes.

Moins d'administratif, plus d'humain : digitaliser pour libérer du temps RH à forte valeur.

Exemples de formations

Des formats digital RH concrets

Chaque format est ajusté à votre niveau, votre secteur et vos objectifs.

Process

Digitaliser les process RH

1 jourRH

Cartographie et dématérialisation des process RH.

SIRH

Choisir et exploiter un SIRH

1 jourRH / IT

Fonctionnalités, choix et bon usage d'un SIRH.

Data

Piloter par la data RH

1 jourRH / direction

Indicateurs RH et tableaux de bord pour décider.

Ce que je peux faire pour vous

Au-delà de la formation, j'interviens sur l'ensemble de votre projet :

  • Diagnostic de digitalisation RH.
  • Conseil sur le choix d'un SIRH.
  • Automatisation des process RH.
  • Tableaux de bord data RH.
  • Formation et conduite du changement.

Pour qui

  • Équipes et responsables RH.
  • DRH et dirigeants.
  • Responsables SIRH.
  • PME digitalisant leurs RH.

Formation digital RH à Lyon, Paris et Genève

Basé à Lyon (80 Cours du Docteur Long), j'interviens en présentiel dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, à Paris et à Genève, ainsi qu'à Marseille, Bordeaux, Toulouse et Nice. Les sessions à distance, en classe virtuelle, permettent de former des équipes réparties sur plusieurs sites.

Questions fréquentes

Vous vous demandez peut-être…

Qu'est-ce qu'un SIRH ?
Un système d'information RH : la plateforme qui centralise et automatise les process RH (paie, congés, talents…).
Faut-il tout digitaliser ?
Non, on cible les process à plus fort gain et on procède par étapes.
La data RH, pour quoi faire ?
Pour piloter : absentéisme, turnover, formation… des indicateurs au service de la décision.
Travaille-t-on sur nos process ?
Oui, on part de vos process RH réels.
Passons à la pratique

Digitalisez votre fonction RH

Décrivez vos process RH : je conçois une formation digital RH adaptée.

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