Pourquoi monter en compétence en analyse de données
Avoir des données ne suffit pas : encore faut-il poser les bonnes questions, choisir les bons indicateurs et présenter les résultats de façon compréhensible. C'est le métier de l'analyse de données — et une compétence qui se diffuse aujourd'hui dans tous les services.
Je forme vos équipes à structurer une analyse, construire des tableaux de bord lisibles et pratiquer le data storytelling, pour que vos chiffres déclenchent des décisions plutôt que de dormir dans un fichier.
De l'indicateur à l'action : chaque participant repart avec un tableau de bord construit sur ses propres données.